Las modalidades de pensión para quienes, entre 2007 y el primer semestre del 2008, optaron por el Nuevo Régimen de Pensiones, es decir, el de las cuentas individuales, son las dos siguientes:
- Pensión por Cesantía en Edad Avanzada, y
- Pensión por Vejez.
La siguiente pregunta sería: ¿En qué consisten estas modalidades?
- La Pensión por Cesantía en Edad Avanzada. Para el ISSSTE, la edad avanzada de los trabajadores es a partir de los 60 años cumplidos y hasta un día antes de cumplir los 65. Eso sí: debe el trabajador tener 25 años de afiliación y cotización al ISSSTE.
- Pensión por Vejez: aquí aplica la pensión a partir de los 65 años cumplidos, pero con el requisito de haber cotizado al ISSSTE durante al menos 25 años.
- Cabe aclarar que, según las modificaciones a la Ley del ISSSTE vigente a partir del 2007, los trabajadores que desearon retirarse antes de los 60 años cumplidos, pero que eligieron la acreditación de los Bonos de Pensión del ISSSTE, pudieron hacerlo, entre 2008 y 2012, con edades y años cotizados diferentes, como se informa, para información y comparación, en el siguiente cuadro:
- a) Durante el 2008: 55 años cumplidos y haber cotizado 30 o más años al ISSSTE.
- b) Durante el 2009, 54 años cumplidos y 29 o más años cotizados.
- c) Durante el 2010, 53 años cumplidos y 28 o más de servicio.
- d) Durante el 2011, 52 años cumplidos y 27 o más de servicio.
- e) Durante el 2012, 51 años cumplidos y 26 o más de servicio.
- Pero a partir del 2012, los requisitos que se establecieron en la tabla anterior, dejaron de ser exigibles, es decir, el trabajador puede pensionarse antes de los 60 años a partir de los 50 años cumplidos y 25 años de servicio o cotización al ISSSTE.